SUPERVISEUR RH

Dans le cadre du développement de ses activités en République de Guinée, JMJ AFRICA SENEGAL, filiale de JMJ AFRICA - Cabinet Conseil International en Investissement, recrute un (e) Superviseur des Ressources Humaines
Présent en Afrique Centrale, de l'Ouest et de l'Est, JMJ AFRICA accompagne les investisseurs, les entreprises et les institutions dans la structuration, la mise en œuvre et le développement de projets d'investissement à fort impact économique et stratégique.
Le poste offre l'opportunité d'évoluer au cœur d'un environnement professionnel dynamique et international, au sein d'une structure engagée dans la réalisation de projets structurants en Afrique.
Missions Principales
Placée sous l'autorité de la Direction Générale, la personne recrutée aura pour missions principales :
Gestion des ressources humaines
• Élaborer et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines du cabinet ;
• Assurer le recrutement, l'intégration et le suivi des collaborateurs ;
• Mettre en place des procédures de gestion administrative du personnel ;
• Veiller à la bonne application de la réglementation du travail et des obligations sociales.
Recrutement, formation et développement des compétences
• Identifier les besoins en ressources humaines des entreprises partenaires ;
• Organiser et piloter les processus de recrutement pour les projets et les entreprises accompagnées par le cabinet ;
• Mettre en place et coordonner des programmes de formation et de renforcement des compétences ;
Gestion des activités de placement et formation
• Organiser et développer les activités de recrutement, placement et formation au bénéfice des entreprises clientes ;
• Identifier et constituer des bases de données de compétences et de profils professionnels ;
• Assurer la mise en relation entre les entreprises et les candidats qualifiés ;
• Assurer le suivi administratif et opérationnel des missions de placement et formation
Gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des contrats de travail, dossiers du personnel et procédures administratives ;
• Superviser la gestion de la paie et des déclarations sociales ;
• Assurer le suivi des congés, absences et évaluations du personnel ;
• Veiller au respect des procédures internes et des normes de gestion du personnel.
Appui stratégique à la Direction
• Conseiller la Direction Générale sur les questions relatives à la gestion des ressources humaines ;
• Participer à la définition de la stratégie organisationnelle et au développement du cabinet ;
• Contribuer à l'amélioration des procédures internes et de la gouvernance administrative.

Une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, des ressources humaines) est indispensable.

Pourquoi rejoindre JMJ AFRICA SENEGAL ?

• Intégrer un cabinet international en pleine expansion
• Travailler sur des projets structurants à fort impact économique
• Évoluer dans un environnement professionnel exigeant et stimulant
• Participer activement au développement économique du SÉNÉGAL