Termes de Référence (TDR) pour le Recrutement d'un Manager Entrepôt Bilingue
Contexte et justification
Dans le cadre de l'optimisation de la gestion logistique et de l'amélioration continue de la performance des entrepôts, l'entreprise souhaite recruter un Manager Entrepôt Bilingue. Ce poste clé a pour objectif d'assurer une gestion rigoureuse, sécurisée et efficiente des flux de marchandises, tout en garantissant la performance de l'équipe et la conformité aux standards de l'entreprise.
Objectif général du poste
Assurer la gestion opérationnelle et stratégique de l'entrepôt, en veillant à l'optimisation des processus, à la sécurité, à la prévention des pertes et à la performance de l'équipe.
Missions et responsabilités principales
Le Manager Entrepôt aura pour principales responsabilités :
Assurer une gestion optimale de l'entrepôt (réception, stockage, distribution).
Mener régulièrement des inventaires physiques avec l'appui des assistants d'entrepôt.
Veiller au respect strict des règles de sécurité et de sûreté au sein de l'entrepôt.
Mettre en place des dispositifs pour réduire au maximum les risques de vol et de pertes.
Suivre et évaluer la performance individuelle et collective de l'équipe.
Garantir l'objectivité dans les évaluations du personnel.
Assurer un reporting quotidien des activités de l'entrepôt à la hiérarchie.
Être disponible et mobile selon les besoins opérationnels de l'entreprise.
Compétences et qualifications requises
Formation : Bac +3 minimum en Logistique, Gestion, Supply Chain ou domaine connexe.
Expérience : Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion d'entrepôt ou dans un poste similaire.
Compétences techniques
Bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral).
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissances solides en gestion des stocks, méthodes d'inventaire et outils de suivi logistique.
Compétences managériales :
Capacité à encadrer et motiver une équipe.
Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
Intégrité, objectivité et sens élevé de la responsabilité.