Offres d’emploi au Sénégal

(1774 annonces)
1 Conseiller clientèle
Sicap Liberté Postée hier

intégrez des centres de contact pour des campagnes b to c offshore. profil visé: avoir une très bonne expression orale en français et / ou bilingue, sans trop d'accent , une disponibilité réelle et totale et une motivation à toute épreuve. les entretiens ne se feront qu'après examen de cv à envoyer à l'adresse afromediatechnologie@gmail.com en précisant en objet cc. les envois multiples, sans objet et cv détaillés ne seront pas pris en compte.

75 000 FCFA Postée hier
PRO
afro-média technologie
1 Rédacteur Immobilier
Hann Maristes Postée hier

vous aimez le travail minutieux et êtes à l'aise avec l'outil informatique? vous êtes motivés par le travail en équipe et les grandes charges de travail ne vous font pas peur? vous avez des connaissance dans l’immobilier ? nous sommes à la recherche d’un rédacteur immobilier, ayant au moins une année d’expérience. le titulaire de ce poste sera appelé à : - rédiger nos annonces immobilières, - interpréter les plans de vente, - mettre à jour l'ensemble des documents liés à la commercialisation des programmes immobiliers. le rédacteur immobilier sera sous la supervision d'une assistante administrative qui le(la) guidera et le(la) formera. horaire flexible du lundi au vendredi ; salaire de base débutant à 100000 f ; environnement de travail agréable ; une équipe dynamique et dévouée qualifications : bac +2 minimum avec un an d’expérience dans l'immobilier, connaissance du milieu de l'immobilier, a l'aise avec le travail en équipe, travail autonome , avoir le sens des initiatives, rapidité et précision en saisie, fiabilité et soucis de la qualité, sens de l’organisation et rigueur, sens de des responsabilités et des priorités, habileté à gérer son stress dans un milieu dynamique, français avancé et écrit parfait, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

100 000 FCFA Postée hier
marie helene gueye
Sicap Liberté Postée hier

entreprise de la place  recrute 25 agents commerciaux pour la intégrer son équipe ce poste est disponible pour toute personne voulant évoluer dans le commerce et possibilité d'une promotion

75 000 FCFA Postée hier
cheikh kane
Comico Postée hier

bjr, je cherche une nounou pour ma fille de 2 ans

35 000 FCFA Postée hier
bousso kebe
Médina Postée hier

je cherche une livreuse présentable.

pour restaurant medina rue 15*16

les conditions sont à négociées

 

Postée hier
fallsa niass
Discount Sénégal offre les meilleurs produits européens à des prix de qualité. Téléphone : 77 900 71 71
Publicité sponsorisée
1 Téléconseillères
Liberté 6 Postée hier

centre d'appel de la place recrute des filles avec ou sans expérience pour le poste de téléconseilleres. vous parlez couramment la langue française, bien à l'aise avec l'outil informatique, ponctuelle et dynamique, faites nous parvenir votre candidature. 
conditions de rémunération très avantageuse.

nous encourageons les candidatures des étrangères 
nombre de places limitées.
 

Postée hier
call center
Ngor Postée hier

bonjour, je recherche une femme de ménage cuisinière qui sait faire des plats européen et senegalais. 

Postée hier
adja sow
Liberté 6 extension Postée hier

une entreprise de la place spécialisée dans la restauration-pâtisserie et traiteur recrute :
un (e) commercial (e) !!
pour :

- élaborer une offre commerciale adaptée aux besoins de chacun,
- établir un cahier des charges,
- passer commande des ingrédients auprès des fournisseurs,
- gérer ses approvisionnements et son stock de marchandises,
- réaliser ses préparations dans un laboratoire en veillant au strict respect de la sécurité alimentaire,
- prévoir les moyens à mettre en œuvre (humains, matériels, logistiques, culinaires),
- éventuellement, organiser le travail des équipes (permanents, extras) et le service aux convives le jour-j,
- livrer ses clients à domicile,
-assurer le suivi commercial,
-entretenir une relation de confiance et fidéliser la clientèle.

les aptitudes et qualités requises:

-bonne connaissance du secteur de la restauration-pâtisserie et traiteur-organisateur,
-avoir un bon relationnel,
-capacité d’écoute,
-excellente présentation et bonne élocution,
-fin commercial qui a le sens des relations humaines et sait s'adapter à ses clients.
-doter d’une bonne résistance au stress,
-avoir de bonnes capacités en gestion.


expérience professionnelle :
- d’un niveau d’études : bac +5 en hôtellerie-restauration.
- d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans le domaine de l’hôtellerie-restauration. il est souhaitable d'avoir été formé en amont aux métiers de l’hôtellerie et de la pâtisserie.

adressez votre candidature spontanée en envoyant votre cv + lm 

bonne chance à toutes et à tous !

Postée hier
ousmane tandian
Dakar Postée hier

société de la place cherche une assistante de direction

Postée hier
arksen
Almadies Postée hier

saudequip caterpillar recrute un (01) spécialiste produits.

mission :

– etre en mesure d’apporter une expertise produits auprès des clients de la bu;
– définir et suivre l’exécution du plan marketing pour favoriser l’atteinte des objectifs de ca et pops attribués aux bus pour les lignes de produits suivies ;
– analyser les indicateurs de ca et pops sur les gammes suivies dans le but de recommander des actions auprès des bus ;
– mettre en place des outils d’aide à la vente pour les équipes commerciales ;
– etre force de proposition sur la communication en ligne multicanal ;
– veille concurrentielle pour recommander des actions auprès des bus et de cat ;
– communiquer efficacement en interne comme en externe
– contribuer à améliorer l’expérience et la satisfaction clients
– entretenir une relation constructive et très proche avec cat

qualification / formation :

– niveau d’études minimum requis : bac+5
– 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en b2b en milieu industriel, idéalement acquise au sein d’un réseau constructeur (machines de tp, mines,…)
– rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie
– persévérance et capacité à mener les dossiers à leur terme dans les délais impartis
– curiosité, esprit novateur, force de proposition
– excellentes qualités de communication
– anglais courant exigé

description de l’offre :

la société auxiliaire d’equipements (saudequip), située à sangalkam, est l’une des représentations de caterpilar au sénégal et en gambie. elle est membre du réseau ja delmas, basé en france, à bordeaux, présent sur 11 territoires de l’afrique de l’ouest (sénégal, mauritanie, mali, gambie, burkina, niger, guinée bissau, guinée, cote d’ivoire, togo, bénin). dans le cadre du développement de ses activités basées sur les mines, la construction & foret, l’énergie & le transport, l’équipement industriel.

date d’expiration : 03-02-2019

dossier de candidature :

dossier de candidature cv et lettre de motivation à envoyer par courriel (en mentionnant en objet « spécialiste produits»).
date limite dépôt candidature : 03 février 2019 à 23h59 seuls les candidats présélectionnés seront contactés. les candidatures féminines sont vivement encouragées.

coordonnées du recruteur pour cette offre

dossier de candidature cv et lettre de motivation à envoyer par mail (en mentionnant en objet « spécialiste produits»).

Postée hier
PRO
tatc senegal
Boutique dans la mode et accessoires pour homme, femme et enfants à Dakar au Sénégal
Publicité sponsorisée
Almadies Postée hier

une entreprise recrute 01 directeur administratif et financier.

compétences techniques
connaissances en finance
maîtriser le pack office
maîtriser les outils informatiques
capacités managériales
connaissances des dispositions légales et réglementaires en vigueur dans le pays
connaissances en comptabilité analytique
connaissance en droit fiscal et droit des sociétés
connaissances approfondies en contrôle de gestion, finance, informatique de gestion
capacités managériales
avoir une parfaite maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion

dossier de candidature :

une lettre de candidature manuscrite datée, signée avec adresse complète et n’ de téléphone
un curriculum vitae détaillé du candidats
une note de motivation indiquant les atouts du candidat ;
une copie de la carte nationale d’identification;
les copies légalisées des diplômes et des attestations de travail.

coordonnées du recruteur pour cette offre

les dossiers de candidature complets peuvent être déposés :

au cabinet (contre remise d’une décharge) entre 10h00 et 16h00 à l’adresse suivante : adira, etudes et conseils, liberté 6 extension (en face du camp leclerc). immeuble moustapha ; 2éme étage appart d

Postée hier
PRO
tatc senegal
Almadies Postée hier

bioforce recrute un formateur en ntic en contextes humanitaires.à propos de l’institut bioforce
crée en 1983, l’institut bioforce est une association qui a pour vocation d’accroître l’impact et la pertinence des interventions d’urgence et des programmes de développement par la formation et l’accompagnement des acteurs.

 

basé à lyon et au sénégal, l’institut bioforce développe depuis plus de 30 ans les compétences clés des acteurs humanitaires. bioforce mène en france ainsi que dans de nombreux pays dans le monde des actions de renforcement de compétences : soutien aux acteurs nationaux de la réponse aux crises, formations qualifiantes, formations compétences, formations sur mesure, parcours innovant d’apprentissage, certification par la vae, coaching, conseil et expertise.

en 2017, l’institut bioforce ouvre un nouveau centre régional à dakar (sénégal) qui conduira l’ensemble de ses formations aux métiers et compétences humanitaires. ce dispositif unique est une avancée majeure pour améliorer durablement la capacité d’intervention humanitaire des organisations internationales et locales de cette région.

aujourd’hui, à dakar, l’institut bioforce propose une offre de formation accessible et indispensable
autant au personnel de ces organisations qu’aux acteurs locaux, ceux qui se mobilisent en première ligne pour répondre aux crises. l’ambition de l’institut bioforce est donc de participer activement à l’émergence d’un vivier d’une nouvelle génération d’humanitaires, tout en accompagnant les organisations et institutions locales qui font face aux crises.

les équipes de ce centre régional assureront également un service de formation sur mesure adapté aux besoins de renforcement des capacités de chaque organisation ou institution.

domaines d’expertise recherchés
nouvelles technologies de l’information et de la communication en contextes humanitaires
système d’information géographique
collecte de données avec smartphones ou tablettes (mobile data collection)
gestion de l’information des projets
le rôle du formateur

le formateur est en lien direct avec l’équipe pédagogique au sein de l’institut bioforce.

le formateur est en charge de :

préparer et animer des formations sur base des référentiels métiers disponibles et en prenant en compte les méthodes pédagogiques de l’institut,
contribuer à la pertinence et à la qualité des prestations délivrées par les différents pôles de compétences au sein desquels les formations sont préparées.
profil souhaité
vous êtes familier avec la formation pour adultes, l’approche participative, les travaux/animations de groupe, ainsi que les mises en situation favorisant une approche pédagogique basée sur l’acquisition de compétences professionnelles spécifiques ?

vous possédez une solide expérience professionnelle en contexte de solidarité internationale ainsi qu’une expérience dans le domaine de la formation professionnelle ?

vous pouvez démontrer avoir développé une ou plusieurs expertises en lien avec les domaines de compétences présentés dans l’offre. vous êtes autonome, rigoureux et adaptable. vous possédez de réelles capacités pédagogiques et d’animation d’action d’apprentissage ?

rejoignez-nous !

contrat : statut consultant – missions de courtes durées

coordonnées du recruteur pour cette offre

contact : merci de transmettre votre cv et votre lettre d’accompagnement par mail, à frédérique brissez, responsable du service support aux opérations, 

Postée hier
PRO
tatc senegal
Almadies Postée hier

le conseil danois pour les réfugiés, qui est une des principales organisations humanitaires à l’échelle mondiale est présentement à la recherche d’un coordinateur régional gouvernance de la sécurité hautement qualifiée.

à propos du poste
ce rôle a une portée régionale et vise à développer et à améliorer la qualité des programmes de gouvernance de la sécurité en afrique de l’ouest. les responsabilités du poste reflètent le réalignement des mandats des bureaux régionaux de drc/ddg et a pour ambition une vision plus stratégique, transfrontalière et à long terme. ce rôle contribue à l’élaboration de stratégies régionales dans plusieurs secteurs (réduction de la violence armée (avr), gouvernance de la sécurité, analyse des conflits et gestion / prévention des conflits et un accent particulier sur la gestion de la sécurité des frontières (bsm), la sécurité des communautés et le genre). ce rôle fournit un soutien et / ou des conseils techniques aux missions pays tout en mettant en œuvre des activités à portée régionale. ce poste est basé au bureau régional de drc/ddg à dakar et comprend de fréquents déplacements dans les pays.

vos principales obligations et responsabilités seront :

coordination et représentation :
• représentation de drc/ddg aux réunions et forums de coordination régionaux (et nationaux si nécessaire)
• représentation de drc/ddg auprès des bailleurs et des partenaires régionaux (et des pays si nécessaire)
• intégration des activités de gouvernance de la sécurité avec les autres secteurs de drc/ddg et développement de la programmation et des synergies intersectorielles

développement programmatique et stratégique
• identification des opportunités de collecte de fonds (régionales ou nationales) et soutien aux missions pays dans l’élaboration des propositions et les négociations bailleurs.
• développement et lancement d’évaluations programmatiques ou contextuelles en lien avec la gouvernance de la sécurité.
• élaboration d’une stratégie régionale de gouvernance de la sécurité et appui aux bureaux pays dans l’élaboration des stratégies pays, conformément aux cadres régionaux établis
• développement de programmes régionaux en gouvernance de la sécurité
• production d’analyses, d’études de cas, de meilleures pratiques ou d’autres contributions pertinentes au secteur de la gouvernance de la sécurité.

développement technique et contrôle de qualité
• élaboration des cadres techniques régionaux en matière de gouvernance de la sécurité et suivi / appui à la mise en œuvre par les équipes pays ;
• appui aux bureaux pays pour développer leurs capacités en matière de gouvernance de la sécurité en contribuant aux recrutements de ressources humaines adéquates, organisant des formations et en offrant un appui technique ad hoc
• développement et déploiement d’un cadre et d’outils de suivi et évaluation adaptés au secteur de la gouvernance de la sécurité
• collecte et utilisation des leçons apprises des programmes de gouvernance de la sécurité afin de renforcer la qualité des programmes et la communication / visibilité du secteur.
• soutien aux opérations au sahel dans le contrôle de la qualité, la mise en œuvre et le développement du programme de gestion et de sécurité transfrontalière (bsm)
• en tant que responsable technique, contribuer au recrutement, définir les objectifs et évaluer les performances des équipes pays de gouvernance de la sécurité et assurer un support technique quotidien.

à propos du postulant
la réussite de cette mission, exige de vous soit capable de gérer multiples dossiers en même temps tout en livrant haute qualité de travail. de plus devez être (ou avoir):

requis
• master ou phd en sciences politiques, humaines, développement international ou peace studies
• au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la gouvernance de la sécurité
• expérience en planification, conception, rédaction et mise en œuvre de projets
• excellentes compétences en ms word, excel et powerpoint
• expérience en développement de projet
• expérience de travail avec des partenaires nationaux, des autorités locales / gouvernementales et des organisations des nations unies
• maîtrise complète de l’anglais et du français (les deux langues sont obligatoires)

souhaitable
• expérience préalable en afrique de l’ouest et centrale

à ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences fondamentales du drc:
viser l’excellence: vous focaliser sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.
la collaboration: impliquer toutes les parties pertinentes et favoriser le feedback.
prendre des initiatives: prendre des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation.
communiquer: écouter et parler efficacement et honnêtement.
faire preuve d’intégrité: agir conformément à la vision et aux valeurs drc.

notre offre
durée du contrat: 12 mois renouvelable
catégorie professionnelle: non-managériale bande f
désignation du lieu d’affectation: dakar, poste familiale et accompagné, inclus le logement
date d’entrée en vigueur: 15/03/2019

le salaire et les conditions seront fonction des modalités d’emploi des fonctionnaires expatriés du conseil danois pour les réfugiés; se référer au site web.

processus de candidature
tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation et un cv à jour (pas plus de quatre pages) dûment traduit en langue anglaise. les candidatures transmises par courrier électronique ne seront pas prises en compte.

date de clôture des candidatures: 03-02-2019

Postée hier
PRO
tatc senegal
Mermoz Sacré-Coeur Postée hier

agence de placement et centre d'appel recherche des conseillers commerciaux pour le compte d'une campagne de prospection en mutuelle santé pour des assurances françaises. vous parlez couramment la langue française, et bien à l'aise avec l'outil informatique, faites nous parvenir votre candidature. après étude de dossier, prévoir une formation moyennant un forfait symbolique avant l'entretien d'embauche.

merci d'envoyer votre cv à l'adresse e-mail suivante: recrutement@innovjob.com

Postée hier
PRO
innov job pascal durant
Almadies Postée hier

la soboa recrute quatre (04) opérateurs machine.

le service embouteillage pet recrute quatre (4) opérateurs machine.

sous la responsabilité du chef d’équipe, vous veillerez à la conduite et au réglage de la machine:

missions
surveillance machine pour détecter les anomalies
nettoyage du poste de travail et de l’équipement
entretien 1er niveau de l’équipement
optimisation consommation mpc
suivi relevé de production

profil

diplôme: titulaire d’un brevet conducteur machine automatisée (csfp-iaa) ou équivalent

compétences requises :
maîtrise du fonctionnement de la machine
maîtrise des techniques d’entretien de la machine
avoir une bonne sensibilité aux bph
respect des règles sécuritaires

coordonnées du recruteur pour cette offre

merci d’envoyer votre cv et lettre de motivation à l’adresse mail suivant recruit@soboa.sn au plus tard le vendredi 25 janvier 2019, délai de rigueur.

Postée hier
PRO
tatc senegal
Sicap Sacré Coeur Postée hier

appel à candidature une entreprise de la place recherche dans le cadre de ses activités les profils suivants : - community/digital management - directeur de production (audio-visuel) - responsable marketing ou marketing et communication envoyez votre candidature par mail 

Postée hier
bu menage
Liberté 6 extension Postée hier

bonjour, recherche chauffeur particulier qualifié, 2 ans ou plus d’expérience pour travail a temps partiel, en matinée surtout 7h -13h. connaissance de la langue française.

merci d'envoyer les propositions (cv ou candidature) par mail. salaire à négocier

Postée hier
estelle essi
Almadies Postée hier

denomination : recrutement d’un auditeur interne consultant

taches et responsabilités

sous l'autorité du président du comité de pilotage au­quel, il est directement rattaché et sous la responsabilité et la supervision du coordonnâtes, sans être limitatif, l'auditeur interne est appelé à faire une revue trimestrielle des opérations et des comptes du projet dans ce cadre, l'auditeur utilisera une partie de son temps d'intervention prévue pour accompagner le projet dans la mise en œuvre de ses recommandations.

dans ce cadre, le consultant proposé devra :

  • exécuter les missions d'audit interne en conformité avec les normes internationales régissant la pratique professionnelle de l'audit interne et les procédures -omi..,.
  • proposer et faire valider le programme de revue an­nuel par le comité de pilotage ;
  • etablir une charte d'audit interne qui déterminera la fonction audit interne du projet ;
  • s'assurer que les procédures appliquées au niveau de toutes les entités et bénéficiaires qui sont impliquées dans la gestion des fonds soient conformes aux ac­cords de financement et aux principes de transpa­rence et de bonne gouvernance. il prêtera une attention particulière, notamment au respect des pra­tiques saines en matière de gestion financière, de pas­sation de marchés et de l'administration générale ;
  • veiller au respect des procédures financières affé­rentes aux différentes conventions de financement ;
  • identifier les dysfonctionnements ainsi que leurs conséquences et proposer les mesures appropriées pour y remédier;
  • evaluer la qualité du système de contrôle interne et jauger de l'efficience des opérations par approches opérationnelles (audit opérationnel) ; identifier les dysfonctionnements opérationnels, en évaluer les conséquences et proposer des moyens appropriés pour y remédier;
  • contrôler périodiquement les transactions financières, en s'assurant de leur opportunité, de leur régularité et des niveaux de risques, fraudes et corruptions éventuelles ;
  • s'assurer que les fonds ont été utilisés conformément

réaliser trimestriellement des inspections physiques ainsi que des visites de terrains auprès des bénéfi­ciaires ; ces visites doivent être rotatives afin de cou- vrir durant les deux années l'ensemble des bénéficiaires ;

s'assurer et évaluer constamment la qualité des res­sources humaines et matérielles affectées à la gestion des ressources financières ;

vérifier la sincérité et la fiabilité des informations finan­cières et comptables du projet, ainsi que la sécurité des enregistrements comptables :

s éligibilité des dépenses, respect des allocations

budgétaires et catégorielles,

s justification des dépenses : contrôle de la force probante et de l'authenticité des pièces justifica­tives (absence de ratures, d'indices de falsifica­tion, etc.),

s qualité et efficacité du classement et de l'archivage

des pièces comptables ;

examiner l'efficacité de la protection des acquis : codi­fication des immobilisations, système et outils de ges­tion de la comptabilité matière (inventaires des immobilisations, livres et divers documents d'enregis­trement de la comptabilité matière, fiches de stock, etc.) ; le contrôle des biens acquis s'étendra aux ac­quisitions réalisées aussi bien pour le fonctionnement du projet mais également celles destinées aux struc­tures bénéficiaires de ses financements ;

mener des missions spéciales d'investigation ainsi que des contrôles inopinés dans toutes les entités inter­venant dans les activités gérées au niveau des diffé­rents échelons de la mise en œuvre ; ces investigations et contrôles portent sur les services ad­ministratifs y compris la passation de marchés, comp­tables, financiers et techniques des différents acteurs impliqués à quelque niveau que ce soit dans l'exécu­tion des activités du projet ;

  • s'assurer que les recommandations des auditeurs ex­ternes, tant financiers que techniques, y compris celles de l'ida, sont prises en compte et dûment exé­cutées par les différentes structures ayant la charge de leur mise en œuvre ;
  • mettre à jour les manuels de procédures du projet tout
  • rapports et documents à fournir par le consultant
  • un programme de travail basé sur la cartographie des risques, un mois après son recrutement, qui sera sou­mis au comité de pilotage pour validation ;
  • un rapport trimestriel sur l'état d'avancement de la mise en œuvre de son programme, les difficultés ren­contrées, les solutions envisageables pour l'exécution de sa mission, sa contribution h la mise en œuvre du plan d'actions issu des recommandations formulées, le programme de travail du trimestre à venir. il mettra en exergue les difficultés et obstacles qui auront em­pêché à mettre intégralement en œuvre ses recom­mandations. ce rapport devra être disponible et transmis, en trois (3) exemplaires, dans les 45 jours qui suivent la fin du trimestre ;
  • a la fin de l'année, l'auditeur interne dressera en plus, un rapport d'activités avec les propositions de pro­gramme de revue pour l'exercice suivant basé sur les faiblesses identifiées ;
  • le service ou l'entité auditée dispose de 20 jours pour réagir au rapport provisoire de l'auditeur interne ; le rapport définitif est remis cinq (5) (ours ouvrables après la réception des observations de la direction sur le rapport provisoire.
  • le rapport final de l'auditeur interne sera transmis, au comité de pilotage, au coordonnâtes, aux services/entités audités et une copie sera transmise directement à l'ida.
  • planification de l'audit
  • les travaux d'audit interne, y compris les visites de ter­rain doivent être correctement planifiés, contrôlés et enregistrés afin d'atteindre les objectifs convenus, d'établir des priorités de vérification et d'assurer l'uti­lisation efficace des ressources d'audit. l'auditeur in­terne préparera un plan d'audit axé sur les risques

qualifications du consultant

  • le consultant devra être un expert-comptable d'un ordre professionnel comptable reconnu et jouissant d'une très bonne expérience d'au moins 10 ans en audit et missions d'expertise comptable dont trois (3 )ans d'audit interne similaire dans des agences d'exé-

européenne...)

  • le consultant devra également avoir une expérience pratique des procédures et directives de la bm en ma­tière de gestion financière et de passation de mar­chés, ainsi qu'une bonne maîtrise du code des marchés publics du sénégal.

* une expérience similaire réussie en suivi de la mise en œuvre des procédures internes, tenue et élaboration d'états financiers, de rapport de suivi financiers, éla­boration et contrôles budgétaires, encadrement et formation de personnels des administrations pu­bliques, du personnel de projet de développement dans un projet de développement à financement ex­térieur serait un atout supplémentaire.

  • le consultant recruté devra justifier d'une expertise avérée en matière d'élaboration de cartographie des risques. il doit avoir une solide expérience de travail d'équipe.

volume estimatif des prestations :

l'auditeur interne s'organisera pour exécuter ses presta­tions de la manière suivante :

  • une (1) première mission qui consistera à élaborer une charte d'audit et « un programme de travail basé sur la cartographie des risques ;
  • trois {3) autres missions axées sur le programme de travail et assorties de recommandations et de plans d'actions. chaque mission sera répartie comme suit : s dix (10) jours de mission ;

^ cinq (05) jours de participation effective à la mise en œuvre du plan d'actions issu des recommanda­tions formulées.

dossier de candidature de l'auditeur

-unedemande manuscrite

  • une lettre de motivation de deux (2) pages maximum
  • une copie légalisée des diplômes et attestations obte­nues
  • une photo de la carte d'identité

les dossiers de candidature complets peuvent fttre dé­posés a !'adresse suivante :

dakar medina, bp 28 428, cp 10500, avec la mention

Postée hier
PRO
tatc senegal
Médina Postée hier

je chercher une assistante vendeuse qui c'est faire wari et orange monnaie

s'il vous plait n'appeler pas

envoi un message whatsap

ou un mail 

50 000 FCFA Postée hier
mme ndiaye
Liberté 6 extension Postée hier

vous êtes rédacteur web et vous disposez d’un ordinateur et d’une bonne connexion internet. vous avez un excellent niveau en français écrit, parlé et vous êtes disponible dans l’immédiat ? veuillez postuler à cette offre avec votre cv.

mettez en objet à votre offre : rédacteur web et le code 01234.

Postée hier
abraham .
Vendre