Offres d’emploi au Sénégal

(1750 annonces)
Almadies Postée hier

une nouvelle entreprise tbs cherche des commerciaux pour la meilleur vente de ces produits.

 

Postée hier
pedio diop
1 Télé-vendeur
Dakar Postée hier

poste proposé : téléprospectrice / téléprospecteur

nouvelle entreprise située à dakar, recrute activement des téléprospectrices / téléprospecteurs qualifié(e)s.

missions :

  • prospecter en vue de développer une clientèle de particuliers dans le domaine des énergies 
  • vous serez chargé d’informer les clients du programme de l’état.
  • créer le besoin 
  • pour plus d’informations vous pouvez nous joindre par téléphone 

profil recherché pour le poste : téléprospectrice / téléprospecteur

  • de nature sociable et dynamique mais surtout au tempérament de chasseur, chaque jour est un défi pour vous.
  • vous êtes dotée d'une première expérience réussie dans le télémarketing. 
  • pour réussir à ce poste, vous devez également avoir une élocution irréprochable, la maîtrise parfaite de la langue française.
Postée hier
ndey adam kane
Almadies Postée hier

je cherche urgemment une femme de ménage propre, dynamique et qui a plus de 3ans d'expériences, ait notion de cuisine et qui sache faire les courses,tenir une maison(3ch salon) repasser&lessive(machine à laver)gérer stock de la cuisine qui commencera lundi au vendredi 7:30 descends à 18h et samedi 9h à 17h parle bien le français, commencer immédiatement, salaire intéressant+ 10mil transport chaque mois, carte d'identité légalisée obligatoire, appeler 

50 000 FCFA Postée hier
PRO
karen mirana
Mermoz Sacré-Coeur Postée hier

shana negoce recrute un stagiaire infographe de niveau bac+2 appelez vite pour postuler.

Postée hier
ousmane bangoura
Plateau Postée hier senegal@tatcafrica.com

le cabinet tatc recherche pour un de ses clients un développeur web stagiaire. notre client est une pme sénégalaise qui cherche un stagiaire en développement web ; le stage est rémunéré, est d’une durée de deux mois peut aboutir à un contrat à durée déterminé si le travail fourni est de qualité.

principales responsabilités général
● effectuer le développement de sites web.
● programmer les fonctionnalités à l’aide du cahier des charges
● procéder aux tests, corrections et à la publication.

conception
● structurer la base de données
● créer l’architecture du site programmation
● développer les différentes fonctionnalités du site internet
● réaliser les tests et effectuer la validation
● réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration
● conduire les tests de validation
● publier le site.

support technique
● réaliser la documentation technique et fonctionnelle
● suivre l’évolution du site dans la durée et corriger les problèmes remontés
● suivi technique du site

compétences requises 
compétences techniques

● diplômé(e) d’une école d’ingénieur en informatique ou titulaire d’un master ou licence en informatique, en génie logiciel ou équivalent .
● vous possédez une maîtrise des langages de programmation :php, mysql, html, java, xml , javascript.
● vous maîtrisez les cms wordpress, joomla et drupal et/ou équivalents.2
● vous maîtrisez en base de données mysql et équivalents.
● vous avez une expérience avérée avec ces langages de programmation et cms. et vous avez déjà des productions et références avec ces différents outils.
● des compétences en infographie serait un plus notamment une bonne connaissance de la suite adobe (photoshop, illustrator, indesign).

aptitudes professionnelles
● rigueur, professionnalisme et intégrité
● capacité d’adaptation, d’innovation et d’apprentissage rapide
● motivation, sérieux, autonomie, sens de l’organisation et des priorités pour optimiser ses actions.
 

Postée hier
PRO
tatc senegal
Discount Sénégal offre les meilleurs produits européens à des prix de qualité. Téléphone : 77 900 71 71
Publicité sponsorisée
1 Vendeur ambulant
Parcelles Assainies Postée hier

recrutement des vendeurs ambulant, vous aurez des commissions sur chaque produits vendu.

50 000 FCFA Postée hier
PRO
love your country
1 Cuisinière
Parcelles Assainies Postée hier

recrutement des cuisinières pouvant faire le arawe, mongne, thiacry, ngalakhe.

50 000 FCFA Postée hier
PRO
love your country
Plateau Postée hier

alima recrute un(e) chargé de recrutement et développement des talents h/f

présentation alima

l’esprit alima : la raison d’être d’alima est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

les valeurs et principes de notre action, inscrits au sein de notre charte :

le patient d’abord
révolutionner la médecine humanitaire
responsabilité et liberté
améliorer la qualité de nos actions
faire confiance
l’intelligence collective
soigner- innover – ensemble

depuis sa création en 2009, alima a soigné plus de 4 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 11 pays d’afrique. en 2018, nous avons développé 41 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. l’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 330 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 300 centres de santé). nous travaillons en partenariat, notamment avec des ongs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques.

l’équipe alima : plus de 1800 personnes œuvrent actuellement pour alima. les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. celles‐ci reçoivent le support des 3 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de dakar, sénégal. les équipes de paris et new‐york travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’alima. le reste de la galaxie alima comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ongs médicales befen, alerte santé, sos médecins / keoogo, amcp, les organismes de recherche pacci, inserm, les universités de bordeaux ou de copenhague, l’ong solidarités international et bien d’autres.

nos pays d’intervention : mali, burkina faso, république centrafricaine, nigeria, niger, tchad, république démocratique du congo, cameroun, guinée, soudan du sud, mauritanie.

nos thématiques projet : malnutrition, santé maternelle, santé primaire, pédiatrie, paludisme, épidémies (ebola, choléra, rougeole, dengue), hospitalisation, urgences, violences basées sur le genre, ouverture/fermeture.

liens fonctionnels et hiérarchiques
le/la chargé(e) du recrutement et développement des talents travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des membres du département rh et du département des opérations.

objectifs principaux
élaborer et mettre en œuvre des processus de recrutement efficaces ainsi qu’une gestion de pool efficiente pour la bonne conduite des activités alima :

en optimisant et adaptant les stratégies de recrutement au type de profil recherché ;
en organisant la gestion et le suivi des pools sous sa responsabilité afin de fidéliser et développer les compétences de ses membres ;
en accompagnant et en construisant les parcours individuels des expatriés en relation avec les besoins opérationnels de l’organisation.
la fonction recrutement est la première priorité de ce poste.

la gestion de pool et la construction de parcours individuels ont été rajoutées dans les responsabilités de ce poste depuis le mois de novembre 2018. cette évolution donnera lieu à une évaluation courant 2019 pour estimer si la conjonction de ces responsabilités est efficace et possible en terme de charge de travail.

missions principales
identification des besoins rh (expatriés terrains) actuels et futurs

en collaboration avec les équipes desk, collecter les besoins rh opérationnels des terrains afin de pouvoir proposer les profils adéquats ;
identifier les possibilités au sein des pools ou les besoins de recrutement ;
anticiper sur les évolutions des profils recherchés (qualité) et les besoins (quantité) afin de renforcer ou constituer un vivier adapté aux opérations.
mise en œuvre des processus de recrutement

assurer et conduire le recrutement du personnel international terrain et du personnel siège, afin de constituer un pool de personnes prêtes au déploiement en fonction des besoins opérationnels alima :
définir la stratégie de recrutement adaptée au poste et mettre en place les mesures allant dans le sens des objectifs liés au recrutement ;
coordonner et gérer le processus de recrutement : recueil des besoins et attentes auprès des opérations (fiche de poste, termes de références…), publication des annonces, sourcing, réception et tri des cv, organisation des tests, réalisation des entretiens, prise de références, feedback aux candidats, envois des propositions salariales pour tout profil et métier ;
fournir des conseils sur les questions de recrutement auprès des départements d’alima ;
étudier et évaluer les nouveaux canaux de recrutement, identifier de nouvelles sources potentielles pour attirer les candidats dans les divers métiers de l’humanitaires à alima, y compris à travers la création ou le support à la création de partenariats ;
elaborer et contribuer des projets et initiatives permettant l’optimisation du service de recrutement ;
promouvoir alima via la participation à des conférences, séminaires et rencontres (activités outreach) comme employeur de choix .
gestion de la mobilité des expatriés et des parcours professionnels

connaître les membres du pool, leurs parcours et leurs souhaits ;
déployer des outils de communication avec les membres des pools, en repos ou en mission, afin de conserver une dynamique d’emploi potentiel et de suivi de parcours actif ;
accompagner les membres du pool dans leur parcours ;
partager la connaissance des personnes du pool avec les desks et contribuer à la retranscription des informations dans la base rh;
organiser et animer les réunions de suivi des personnes et des parcours avec les groupes de référents techniques concernés dans le but de partager et croiser les informations, d’améliorer le suivi, de détecter les talents spécifiques, de prendre des décisions;
collaborer pleinement avec le lead technique de chaque pool .
expériences et compétences
expérience

formation (bac +5) dans le domaine des ressources humaines, administration publique ou formation jugée équivalente ;
expérience démontrée sur un poste similaire ou expérience jugée équivalente ;
expérience dans une organisation internationale, humanitaire et/ou un environnement multiculturel est un atout ;
intérêt pour les parcours professionnels, le développement des compétences et le bien-être des individus.
compétences techniques

maîtrise des techniques d’entretien ;
excellentes capacités rédactionnelles en français et anglais ;
expérience avec un système de gestion de candidature est un atout ;
expérience dans le sourcing et e-sourcing est un atout ;
compétences comportementales

capacité à faire preuve de flexibilité ;
bon relationnel et bonne communication ;
organisation et rigueur ;
capacité à travailler sous pression, et à gérer un gros volume de travail ;
capacité à fédérer un groupe divers autour d’une logique globale et long terme .
compétences linguistiques

maîtrise du français et de l’anglais est indispensable
conditions

nature du contrat : cdi de droit sénégalais
date de prise de poste : dès que possible
salaire : grille de salaire siège dakar – salaire net pouvant s’élever à environ 1500 euros nets payables en francs cfa.
avantages extra contractuels

frais de déplacements entre le pays d’origine et le pays de base (sénégal) ;
cinq semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements ;
un aller-retour par an dans le pays de résidence pris en charge pour l’employé et ses ayants droits ;
prime d’installation initiale à dakar ;
école prise en charge pour d’éventuels enfants à charge selon la politique extra contractuelle en vigueur ;
couverture santé complémentaire et évacuation prises en charge par alima pour l’employé et ses ayants droit.
documents à envoyer : pour postuler, merci de déposer en ligne votre candidature (cv & lettre de motivation).

Postée hier
PRO
tatc senegal
Mermoz Sacré-Coeur Postée hier

agence de placement et centre d'appel recherche des conseillers commerciaux pour le compte d'une campagne de prospection en mutuelle santé pour des assurances françaises. vous parlez couramment la langue française, et bien à l'aise avec l'outil informatique, faites nous parvenir votre candidature. après étude de dossier, prévoir une formation moyennant un forfait symbolique avant l'entretien d'embauche.

merci d'envoyer votre cv à l'adresse e-mail suivante: recrutement@innovjob.com

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PRO
innov job pascal durant
Plateau Postée hier

le restaurant o’bendo aux almadies recrute un assistant manager h/f.

nous recherchons un(e) assistant(e) manager. vous aurez pour mission d’assister le manager du restaurant dans ses tâches quotidiennes :

  • accueil des clients
  • gestion de la caisse
  • management des équipiers et cuisiniers

vous avez le sens de l’accueil et du service, vous êtes propre et organisé(e), vous êtes diplomate et avez des qualités managériales, ce poste est pour vous!

pour une meilleur organisation, nous recherchons uniquement des personnes des quartiers suivants : almadies, ngor, mamelles, virage, ouakam.

si vous correspondez au profil, merci de nous faire parvenir votre cv 

date limite : 31 mars 2019.

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PRO
tatc senegal
Boutique dans la mode et accessoires pour homme, femme et enfants à Dakar au Sénégal
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Plateau Postée hier

heifer international est un employeur garantissant l’égalité des chances. tous les candidats qualifiés recevront une contrepartie sans distinction de race, de religion, de couleur, d’origine nationale, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de statut d’ancien combattant protégé, entre autres, ni de statut de personne qualifiée handicapée.

fonction
l’agent de projet sera responsable des opérations quotidiennes sur le terrain du projet dolly ranch à louga, au sénégal. il / elle participera à la définition des stratégies de mise en œuvre, surveillera les facilitateurs communautaires et coordonnera la mise en œuvre des activités du projet en travaillant avec les communautés pour atteindre les objectifs du projet. il / elle participera à la formation technique et au mentorat des familles et partenaires bénéficiaires et veillera au respect des procédures de heifer.

traits caractéristiques essentiels
orienté vers les résultats, motivé, respectueux, honnête, responsable et créatif avec de bonnes compétences interpersonnelles.

exigences minimales

    • baccalauréat en développement communautaire, en santé animale, en sciences sociales, en sciences de l’agriculture et des cultures, ou dans un domaine connexe.
    • au moins cinq années d’expérience dans le secteur du développement, travaillant de préférence directement avec les agriculteurs et les groupes d’agriculteurs et les organisations d’agriculteurs.
    • expérience dans la formation et la dynamique de groupe, le développement organisationnel, la problématique hommes-femmes, la mobilisation de l’épargne et le crédit.
    • connaissance et expérience du développement des moyens de subsistance.
  • couramment en pulaar et français

la date limite d’inscription est le 25 mars 2019

seuls les candidats présélectionnés seront contactés

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PRO
tatc senegal
Plateau Postée hier

haytech solutions recrute un commercial h/f en cdi.

à propos de haytech solutions :notre société, constitue depuis de nombreuses années un acteur incontournable en matière communication immobilière sur internet.

description de l’offre

vous êtes une personne motivée, autonome, rigoureuse ayant l’esprit d’équipe, le sens de l’organisation? vous avez le goût du challenge? nous recherchons des personnalités, désireuses de partager nos valeurs, et d’allier leurs compétences et leur savoir-faire aux nôtres. dans le cadre du développement de son activité, notre entreprise recherche de nouveaux collaborateurs francophones dotés d’une parfaite aisance à l’oral et d’une grande rigueur de travail.

rattaché à la direction commerciale vous serez en charge du développement en vue de la commercialisation de notre gamme de solutions professionnelles.

votre cible : les agences immobilières (vous agirez sur un secteur géographique défini en amont).
pour atteindre vos objectifs, vous menez à bien les actions suivantes :

prise des rdv
dans le cadre de vos fonctions; vous bénéficierez d’une formation complète aux produits et services de la société et serez initié aux argumentaires de prospections.
profil recherché

sérieux
rigoureux
autonome
bon relationnel
diplomate
rémunération : commissions

coordonnées du recruteur pour cette offre

nous vous invitons à nous contacter en envoyant votre cv par email

Postée hier
PRO
tatc senegal
Plateau Postée hier

recrutement d’une  chargé (01) de la communication

le projet d'appui au secteur de l'électricité au sénégal (pase) recrute, un(e) (01) chargé(e) de la communication pour une durée d'un (01) an avec des possibilités de renouvellement sur avis préalable du/des bailleurs (banque mondiale, la banque européenne d'investissements et d'autres bailleurs).

attributions du/de la charge(e) de la communication:

sous l'autorité et la supervision du coordinateur, le/la chargé(e) de lia communication aura pour principales missions d'assurer en rapport avec le chargé du suivi environnemental et social :

d'une part, l'élaboration et le suivi de la mise en œuvre d'un plan stratégique pour les communications internes et externes décri­vant tous les aspects de communication liés à l'exécution du projet et d'autre part, la sensibilisation et la mobilisation des communau­tés ciblées.

ainsi, il/elle aura pour mission d'assister le coordinateur en lui suggérant des avis motivés sur tous les dossiers qui lui seront soumis tout en ayant une attention particulière sur les grands projets du pase.

a ce titre, les tâches spécifiques suivantes lui seront confiées :

s'assurer de la prise en compte des questions de communication dans le processus de mise en œuvre du projet et prendre toutes les dispositions pour assurer l'élaboration et la mise en œuvre des documents y afférents avant la réalisation des investissements et de s'assurer de la durabilité des actions menées ;

participer à la mobilisation, (information et la sensibilisation des partenaires sur les objectifs et finalités du projet à travers la mise en place d'une stratégie de communication et la coordination de l'élaboration et de la mise en œuvre d'un plan de communication sociale du projet ;

choisir et utiliser les outils, canaux, relais et supports de communi­cation les plus appropriés pour informer et communiquer avec les partenaires du projets ;

en rapport avec le chargé du suivi social et de la communication sociale:

appuyer et assurer le suivi de l'accompagnement social de mise en œuvre des activités de déplacement définitif /compensation et réinstallation des populations à déplacer ;

accompagner la validation, finalisation et mise en œuvre des recommandations issues des enquêtes socio-économiques et de toutes autres études réalisées dans le cadre des activités de sauvegardes environnementales et sociales du projet ;

assurer le suivi adéquat de l'inclusion de la dimension genre, jeunes et groupes vulnérables ;

assister le coordinateur dans ses relations avec, la presse, les notables et les autorités (discours, conférence de presse, émis­sions, rencontres, etc.);

gérer les relations publiques (presse, associations consuméristes, société civile, élus locaux, notables, etc.) ; vérifier que tes actions prévues en matière de communication sont bien prises en compte dans le déroulement des activités ;

appuyer la définition d'outils et de méthodes pour assurer une bonne participation communautaire et une appropriation des activités du projet par les acteurs locaux et autres partenaires ;participer à la formation du personnel du projet sur les aspects decommunication ;

exécuter toute autre mission qui lui sera confiée par le coordonnâ­tes ou autres responsables de l'uep qui est en relation avec les tâches définies.

profil:

avoir un niveau équivalent au bac +4 en communication ou tout autre diplôme équivalent ;

disposer de 5 années d'expérience confirmée dans le domaine de la communication.

avoir une bonne connaissance du contexte politique et institution­nel local et des problématiques urbaines ;

avoir une expérience dans la conception de stratégie de communi­cation;

avoir une aptitude à travailler en équipe et sous pression ;

avoir des aptitudes à se déplacer facilement et à travailler sur le terrain en contact quotidien avec les populations ;

avoir une bonne capacité d'écoute, d'échange et bon sens relation­nel;

avoir une bonne capacité de rédaction, orale, de synthèse et être méthodique ;

avoir une bonne connaissance de l'anglais ;

avoir une bonne maîtrise des outils informatiques.

livrables attendus :

elaboration d'un plan stratégique pour les communications internes et externes, séparant les communications liées aux résul­tats du projet et sa contribution au secteur, et les communications liées aux activités e & s avec des mesures permettant de suivre les progrès ;

rapports mensuels ;

notes de synthèse o comptes rendus de réunions internes ou externes ;

elaborer une base de données excel des différentes personnes rencontrées, le contenu des

discussions, le genre, le contact, ou tout autre renseignement utile.

duree de la mission :

la durée du contrat du chargé de la communication est d'un (01) an, renouvelable. le renouvellement ne peut intervenir que si ses états de service sont satisfaisants pour le projet et pour la banque mondiale.

composition du dossier de candidature

une lettre de motivation manuscrite ;

un curriculum vitae détaillé et mis à jour ;

les attestations certifiées pour les déclarations (attestations de travail) figurant dans le cv ;

les photocopies légalisées des diplômes et attestations de forma­tion.

les intéressés peuvent envoyer leurs dossiers de candidature à l'adresse électronique suivante : , au plus tard le 28 mars 2018 avec en objet la mention : «charge(e) de la communication ».

seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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PRO
tatc senegal
Plateau Postée hier

titre du poste : comptable

location : sénégal

division : département de la sante international (idd)

contract: renforcement des résultats de santé par le secteur privé plus (shops) plus

 superviseur : directeur administratif et financier

le projet renforcement du système de santé à travers le secteur privé plus (shops) plus est l'initiative qui vise à tirer parti de tout le potentiel du secteur privé et à catalyser l'engagement public-privé afin d'améliorer les résultats en matière de santé pour la planification familiale, la santé maternelle et infantile et la lutte contre le paludisme. shops plus est à la recherche d'un comptable qui va fournir un appui à la gestion financière du projet.

responsabilités :

  • faire le suivi budgétaire des sous contractants du projet et la mise à jour régulière sur l'état de leur financement
  • traiter les demandes d'avance des sous contractants et veiller sur leurs dépenses pour s'assurer qu'elles sont faites conformément aux budgets et aux exigences du bailleur
  • vérifiez tous les reçus et codes de facturation appropriés pour toutes les transactions
  • gérer les avances de voyage et suivre le remboursement des frais de voyage
  • préparer un état de rapprochement financier conformément aux règles et procédures de l'usaid.
  • vérifier la disponibilité des fonds et préparer les demandes de virement
  • aider le directeur des finances et de l'administration à enregistrer les dépenses et toutes les autres transactions connexes dans les comptes du grand livre et à l'archivage physique des pièces comptables
  • aider le directeur administratif et financier à préparer les bulletins de versement, les chèques et les rapports de rapprochement mensuels en tenant compte des retenues nécessaires (avances, prêts, impôts, etc.).
  • gérer et suivre les factures et les demandes anticipées

qualification : i) licence en finance, comptabilité et gestion ou dans un autre domaine pertinent pour le poste, ii) au moins trois années d'expérience professionnelle de la gestion financière, de la comptabilité et de la gestion budgétaire, iii) connaissance des réglementations fédérales et d'acquisition de l'aid (far et aidar), ainsi que des autres politiques et procédures opérationnelles de l'usaid, iv) solide connaissance pratique de la gestion administrative et des logiciels ms office, y compris d'excellentes compétences excel, v) connaissance des logiciels de comptabilité ( quickbooks ou quicken) et vi) maîtrise du français et de l'anglais écrit et parlé.

instructions : afin d'être considérés pour ce poste les candidats doivent soumettre un cv et une lettre de motivation qui fournissent les détails sur leurs qualifications pour le poste à l'adresse suivante au plus tard le 24 mars 2018 : shopsplus fram phonegdabtassoc.com 

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PRO
tatc senegal
Plateau Postée hier

une entreprise de la place recrute 02 agents comptables pour son compte

profil recherché:

  • bac + 3 en comptabilité ou diplôme équivalent
  • minimum 02 ans d'expérience

missions:

  • soutenir l'administration pour toutes les questions financières, fiscales et sociales;
  • réaliser le compte annuel;
  • saisir, justifier et contrôler les factures fournisseurs;
  • effectuer la mise en paiement des  factures, pointage des comptes;
  • préparer et participer aux situations mensuelles, trimestrielles et au bilan;
  • saisir les écritures bancaires et établir les états de rapprochement.

cette description prend en compte les principales responsabilités; elle n'est pas limitatives

 

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fode kaba
Plateau Postée hier

recrutement d’un (01) directeur de clientel (h/f)

évoluez au sein d'un groupe international innovant, leader sur ses marchés.

  • vous souhaitez travailler dans un environnement international ?

 

  • vous voulez bâtir une carrière unique au sein d'un groupe ambitieux ?

intégrer ipsos, c'est choisir un métier passionnant au cœur des enjeux d'actualités.

c'est se voir confier des responsabilités immédiatement sur des études avec de véritables perspectives d'évolutions professionnelles.

avec plus de 16 000 collaborateurs implantés dans 90 pays, ipsos est un des leaders mondiaux des sociétés d'études. pour développer notre agence au sénégal, nous recrutons un(e) directeur de clientèle (h/f).

le directeur/la directeur de clientèle (h/f) intervient sur les missions suivantes :

  • développer un portefeuille de clients existant et contribuer activement à son élargissement ;
  • encadrer la réalisation des projets dont avez la responsabilité et être le garant de la satisfaction des clients ;
  • faire monter en compétences et expertise une équipe qui vous sera rattachée ;

profil recherché :

pour réussir sur ce poste, vous devrez :

 avoir une expérience concluante d'au moins 5 ans dans le domaine des études en institut ou chez l'annonceur.

avoir géré des problématiques commerciales (rédaction de proposition, développement d'activité, gestion d'un portefeuille clients) ;

avoir travaillé pour vos clients dans une logique d'accompagnement du changement ;

avoir travaillé dans un environnement anglophone/international et maîtriser l'anglais à un niveau professionnel (écrit et oral) ;

démontrer que vous savez travailler en collaboration avec les équipes en interne ;

faire preuve d'un état d'esprit positif orienté solutions informations complémentaires

type de contrat : cdi lieu ; dakar, sénégal

 niveau d'études : bac +5 / master                                                                                                           

expérience : 5 ans

cv et lettre de motivation à envoyer à monsieur gorgui sa mb ipsos sénégal

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PRO
tatc senegal
Plateau Postée hier

recrutement d'une (e) (01) chargé(e) en genre

le projet d’appui au secteur de l’electricité au senegal (pase) recrute  une (e) (01) chargé(e) en genre pour une durée d'un (01 ) an avec des possibilités de renouvellement sur avis préalable du/des bailleurs (banque mondiale, la banque européenne d'investissements et d'autres bailleurs).

attributions du/de la charge(e) en genre

sous l'autorité et la supervision du coordinateur, le/la chargé(e) en genre aura comme principales missions d'assurer :

d'une part, la fourniture de services professionnels, techniques, straté­giques et consultatifs afin que le genre soit intégré dans la programma­tion et la mise en œuvre des projets du pase ;

et d'autre part, la sensibilisation et la mobilisation des communautés ciblées, ainsi que l'élaboration, et la mise en œuvre du plan d'action genre du pase.

ainsi, il/elle aura pour mission d'assister le coordinateur en lui suggérant des avis motivés sur tous les dossiers qui lui seront soumis tout en prêtant une attention particulière sur les grands projets du pase

a ce titre, les tâches spécifiques suivantes lui seront confiées :

faire le screening genre de tous les projets et activités du pase ;

assurer la prise en compte des dimensions genre dans le développement,

la mise en œuvre, le suivi et évaluation de tous les projets du pase ;

assurer la prise en compte du genre dans les procédures, le système de suivi évaluation, la stratégie de communication, et le système de gouver­nance du pase;

faciliter le renforcement de capacités en genre, de la coordination natio­nale et des agences de mise en œuvre du pase ;

apporter quotidiennement l'appui technique en genre à la coordinationnationale et aux agences de mise en œuvre du pase, pour une prise en compte systématique du genre dans toutes les activités du pase ;

faciliter le développement de partenariats avec les institutions nationales et internationales, ainsi que les associations de femmes et de jeunes qui militent en faveur de l'égalité de genre dans les projets de développe­ment ;

assurer la prise en compte du genre dans le développement des objectifs et des résultats attendus du document du programme pays (dpp), plan d'action du programme pays (papp) et en faciliter l'atteinte;

assurer l'intégration du genre dans les documents de stratégies secto­rielles. les documents de projets, et de planification du pase ;

faire la revue des plans de travail et des rapports d'avancement des projets/programme, contribuer à la planification, et participer au suivi de programme, et aux missions et réunions d'évaluation ;

assurer la contribution du pase dans la mise en œuvre de la politique nationale et internationale en matière d'égalité de genre, pour un développement plus inclusif;

assurer la contribution du pase dans la réduction des inégalités de genre dans le secteur de l'énergie ;

faciliter la production de notes de politique én genre et énergie, ainsi que la publication et la diffusion des impacts du pase dans la lutte contre la vulnérabilité socio-économique des couches défavorisées ;

accomplir toutes autres tâches appropriées selon les circonstances et les besoins du programme à la demande du coordinateur.

exécuter toute autre mission qui lui sera confiée par le coordonnateur ou autres supérieurs hiérarchiques et qui est en relation avec les tâches définies

profil:

avoir un niveau équivalent au bac +4 dans le domaine des sciences sociales (sociologie, psychologie), des sciences économiques, droit, ou dans un domaine d'études connexes avec une formation en genre ;

disposer de 5 années d'expérience confirmée dans le domaine du genre et du développement ;

avoir une expérience dans la prise en compte du genre dans les projets d'énergie ;

avoir une expérience de travail d'au moins 2 ans dans les programmes des

institutions internationales dans le pays ;

avoir une bonne connaissance du contexte politique et institutionnel local et des problématiques urbaines ;

avoir la capacité de faciliter réalisation de la vision et de la mission, du pase/senelec ;

avoir la capacité d'exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité ;

avoir d'excellentes capacités de communication ;

être capable de travailler en équipe ;

disposer d'une excellente capacité de rédaction en français.

avoir une aptitude à travailler en équipe et sous pression ;

avoir des aptitudes à se déplacer facilement et à travailler sur le terrain encontact quotidien avec les populations ;

avoir une bonne capacité d'écoute, d'échange et bon sens relationnel ;

avoir une bonne capacité de rédaction, orale, de synthèse et être méthodique ;

avoir une bonne connaissance de l'anglais ;

avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint, etc)

livrables attendus :

elaboration d'un plan stratégique pour l'intégration systémlque des consi­dérations liées au genre dans les projets ;

soumettre un rapport périodique (semestriel et annuel) sur l'état de la

mise en œuvre du plan d'action genre de pase, les résultats, défis et perspectives ;

elaborer des notes de synthèse ou comptes rendus de réunions internes ou externes ;

elaborer une base de données excel des différentes personnes rencon­trées, le contenu des discussions, le genre, le contact, ou tout autre renseignement utile.

duree de la mission :

la durée du contrat du chargé des questions genre est d'un (01) an, renouvelable- le renouvellement ne peut intervenir que si ses états de service sont satisfaisants pour le projet et pour la banque mondiale.

composition du dossier de candidature

une lettre de motivation manuscrite ;

un curriculum vitae détaillé et mis à jour ;

les attestations certifiées pour les déclarations (attestations deîravail) figurant dans le cv ;

un extrait du casier judiciaire de moins de 3 (trois) mois ;

les photocopies légalisées des diplômes et attestations de formation. les intéressés peuvent envoyer leurs dossiers de candidature à l'adresse électronique suivante: , au plus tard le 28 mars 2019 avec en objet la mention : « charge(e) en genre ».

seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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tatc senegal
Plateau Postée hier

recrutement d’un (01) un technicien du bâtiment

société de la place évoluant dans le domaine de l'immobilier recherche un technicien du bâtiment

pouvant suivre l'entretien de ses immeubles, notamment en electricité, plomberie, etc...

envoyer cv + diplômes sous pli fermé à l'adresse suivante : bp : 385 «rs/kbs» dakar - sénégal

date limite de dépôt de candidature : lundi 25 mars 2019

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PRO
tatc senegal
Yoff Postée hier

cherche une femme de ménage cuisinière expérimentée et une nounou qui passe la nuit et descendre chaque 15 jours de préférence une qui a déjà travaillé avec des blancs.

instruite responsable et très propre 

65 000 FCFA Postée hier
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Ouakam Postée hier

entreprise évoluant dans le domaine des accessoires de téléphones venant de belgique recherche des commerciaux dynamique ayant de l’expérience dans le domaine de la téléphonie pour vendre nos produits payement par commission pour plus de renseignements contactez mr ngom sur le numéro joint dans l'annonce.

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