Emplois & Services au Sénégal

mission :


- proposer des prévisions de ventes ainsi que des ventes 
- atteindre les objectifs de ventes et de marketing 
- planifier une stratégie de vente ciblée pour augmenter la part de marché 
- coordonner les ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs de ventes/ marketing 
- développer de nouveaux marchés à dakar et dans les zones isolées pour les produits de l'entreprise 
- développer et construire une pyramide marketing rentable pour les produits de l'entreprise 
- structurer et gérer l'équipe marketing sans crack 
- formuler et mettre en oeuvre des stratégies de vente efficaces axées sur les résultats 
- piloter un plan national de marketing commercial conforme à la stratégie de la marque et aux objectifs commerciaux 
- etablir des relations de travail étroites avec des segments de marché clés 
- développer et organiser des programmes de marketing/promotion pour soutenir la force de la marque et conter la concurrence 
- mener des études de marché et des évaluations de la performance des produits régulières conformément à l'objectif commercial 
- développer et gérer un flux de stock efficace afin de garantir une prestation de service rapide 
- développer des territoires de vente rentables pour la marque de l'entreprise 
- structure et gérer une équipe de vente sans fissures et orientée 
- développer un programme de vente réactif et des stratégies pour déjouer la concurrence 
- définir et assurer la réalisation de l'objectif de vente grace à une bonne coordination des activités de l'équipe de vente 
- conseiller sur les politiques de prix 
- organismes de réglementation compétents et gérer les principaux points de vente 
- poursuivre des stratégies de vente efficaces et créer des niches de marché rentables pour les marques de l'entreprise et surpasser la concurrence 
- etablir des politiques efficaces d'administration des produits 
- exécutez les taches officielles et spécifiques ainsi que les taches qui peuvent etre confiées ou assignées par le supérieur hiérarchique immédiat ou le siège.

qualification / formation :

comp?o/ootences requises 
- opérationnel 
- administration des ventes/administration 
- intelligence marketing 
- constructions de relations 
- développement des affaires 
- canal de commerce/ connaissance et gestion 
- développement de la formation du personnel 
- connaissance des produits 
- rentabilité commerciale 
- compétences organisationnelles de gestion 
- leadership et esprit d'équipe 
- connaissance de l'industrie 
- compétences en communication 
- clients/orientation clients 
- gestion des ressources 
- développement des affaires

type de contrat :cdd

date d'expiration : 16-03-2019
 

dossier de candidature :
 

pour postuler, veuillez nous adresser votre cv, lettre de motivation et les coordonnées de 2 personnes de référence par mail en indiquant en objet responsable des ventes en précisant vos prétentions salariales.

mission :

- suivre et controler régulièrement l'exécution budgétaire du projet ; 
- suivre la validité et conformité des factures du projet et du bureau avant encodage ; 
- réaliser la saisie comptable et analytique des factures projets + quote-part frais généraux ; 
- controler et saisir les notes de frais/budget mission ; 
- faire l'encodage les factures et les frais généraux dans les fichiers de suivi budgétaire du projet ; 
- réaliser les rapprochements bancaires mensuels des comptes banque ; 
- suivre les décaissements banque vers caisse ; rapprochement du brouillard ; 
- appuyer le responsable financier dans le reporting comptable pour la direction régionale et/ou le siège ; 
- importer les données comptables et analytiques sous sap ; 
- classer électroniquement les justificatifs des dépenses projet et bureau à importer dans sharepoint ; 
- saisir les salaires mensuels et leurs affectations analytiques ; 
- suivre et justifier les soldes de comptes sociaux dans sap ; 
- analyser et justifier les comptes de trésorerie dans sap ; 
- effectuer l'analyse comptable et justifier les comptes/explications des écarts dans sap ; 
- réaliser les régularisations comptables mensuelles ; (charges constatées d'avance, factures non parvenues etc) ; 
- gérer le rapprochement entre sap et le suivi budgétaire ue/explication des écarts ; 
- appuyer à la préparation du budget annuel afoc ; 
- gérer toute autre tache comptable et/ou financière demandé par le n+1 ; 
- mettre à jour le fichier des échéances (dettes) de factures de doit et factures d'avoir ; 
- missions administratives 
- gérer et suivre les classeurs administratifs du projet et du bureau local ; 
- participer à l'amélioration des outils administratifs et comptables ; 
- appuyer à la réalisation de l'inventaire physique et comptable du bureau ; 
- participer aux dossiers d'appel d'offres conformément aux procédures ue ; 
- appuyer à la réalisation du plan d'investissement du projet ; 
- appuyer à la déclaration annuelle des salaires et charges sociales.

qualification / formation :


- diplome universitaire ou école supérieure de niveau bac +4 au minimum (économie, gestion, finance/comptabilité ou équivalent) ; 4 à 5 ans d'expérience professionnelle au minimum ; 
- maitrise des normes comptables ; 
- expérience indispensable sur la zone afrique de l'ouest ; 
- expérience souhaitée dans une ong internationale ; 
- compétences solides en comptabilité / fiscalité / réglementation/droit du travail ; 
- maitrise de la manipulation avec exactitude d'une quantité importante d'informations ; 
- bonne communication verbale et écrite ; 
- etre capable d'assumer ses responsabilités avec précision et dans le délai prescrit ; 
- expérience en production de rapports financiers ; 
- connaissance des problématiques de l'employabilité des jeunes au sénégal ; 
- capacité à travailler sous pression ; 
- sens de l'initiative et de l'anticipation ; 
- capacité de rédaction et d'analyse en français ; 
- capacité à intégrer un groupe interculturel et pluridisciplinaire ; 
- dynamisme, rigueur, adaptabilité, polyvalence ; 
- une grande autonomie sera demandée de meme qu'une capacité d'etre force de propositions ; 
- très bonne maitrise des outils bureautiques (pack office) ; 
- connaissance en sap souhaitée ; 
- engagement personnel.

type de contrat :cdd

date d'expiration : 14-03-2019
 

dossier de candidature :
 

documents/informations à envoyer : cv + lettre de motivation + contact de 2 personnes de référence (mail + numéro de téléphone) à l'attention du service rh à l'adresse suivante, en indiquant la référence assdaf en précisant vos prétentions salariales.

mission :

- suivre et controler régulièrement l'exécution budgétaire du projet ; 
- suivre la validité et conformité des factures du projet et du bureau avant encodage ; 
- réaliser la saisie comptable et analytique des factures projets + quote-part frais généraux ; 
- controler et saisir les notes de frais/budget mission ; 
- faire l'encodage les factures et les frais généraux dans les fichiers de suivi budgétaire du projet ; 
- réaliser les rapprochements bancaires mensuels des comptes banque ; 
- suivre les décaissements banque vers caisse ; rapprochement du brouillard ; 
- appuyer le responsable financier dans le reporting comptable pour la direction régionale et/ou le siège ; 
- importer les données comptables et analytiques sous sap ; 
- classer électroniquement les justificatifs des dépenses projet et bureau à importer dans sharepoint ; 
- saisir les salaires mensuels et leurs affectations analytiques ; 
- suivre et justifier les soldes de comptes sociaux dans sap ; 
- analyser et justifier les comptes de trésorerie dans sap ; 
- effectuer l'analyse comptable et justifier les comptes/explications des écarts dans sap ; 
- réaliser les régularisations comptables mensuelles ; (charges constatées d'avance, factures non parvenues etc) ; 
- gérer le rapprochement entre sap et le suivi budgétaire ue/explication des écarts ; 
- appuyer à la préparation du budget annuel afoc ; 
- gérer toute autre tache comptable et/ou financière demandé par le n+1 ; 
- mettre à jour le fichier des échéances (dettes) de factures de doit et factures d'avoir ; 
- missions administratives 
- gérer et suivre les classeurs administratifs du projet et du bureau local ; 
- participer à l'amélioration des outils administratifs et comptables ; 
- appuyer à la réalisation de l'inventaire physique et comptable du bureau ; 
- participer aux dossiers d'appel d'offres conformément aux procédures ue ; 
- appuyer à la réalisation du plan d'investissement du projet ; 
- appuyer à la déclaration annuelle des salaires et charges sociales.

qualification / formation :


- diplome universitaire ou école supérieure de niveau bac +4 au minimum (économie, gestion, finance/comptabilité ou équivalent) ; 4 à 5 ans d'expérience professionnelle au minimum ; 
- maitrise des normes comptables ; 
- expérience indispensable sur la zone afrique de l'ouest ; 
- expérience souhaitée dans une ong internationale ; 
- compétences solides en comptabilité / fiscalité / réglementation/droit du travail ; 
- maitrise de la manipulation avec exactitude d'une quantité importante d'informations ; 
- bonne communication verbale et écrite ; 
- etre capable d'assumer ses responsabilités avec précision et dans le délai prescrit ; 
- expérience en production de rapports financiers ; 
- connaissance des problématiques de l'employabilité des jeunes au sénégal ; 
- capacité à travailler sous pression ; 
- sens de l'initiative et de l'anticipation ; 
- capacité de rédaction et d'analyse en français ; 
- capacité à intégrer un groupe interculturel et pluridisciplinaire ; 
- dynamisme, rigueur, adaptabilité, polyvalence ; 
- une grande autonomie sera demandée de meme qu'une capacité d'etre force de propositions ; 
- très bonne maitrise des outils bureautiques (pack office) ; 
- connaissance en sap souhaitée ; 
- engagement personnel.

type de contrat :cdd

date d'expiration : 14-03-2019
 

dossier de candidature :
 

documents/informations à envoyer : cv + lettre de motivation + contact de 2 personnes de référence (mail + numéro de téléphone) à l'attention du service rh à l'adresse suivante, en indiquant la référence assdaf en précisant vos prétentions salariales.

mission :

- conception et mise en oeuvre du plan de communication interne et externe des projets ; 
- conception des supports de communication (dossiers de presse, spots, flyers et autres) ; 
- identification des canaux de communication, et diffusion des supports ; 
- gestion de la relation avec les médias ; 
- monitoring et suivi des effets des activités de la communication ; 
- appui dans la conception et la réalisation graphique des supports de formation et de sensibilisation liés aux activités des projets ; 
- appui dans l'organisation des activités de capitalisation (ateliers de travail, comités stratégiques, études de cas, documents de plaidoyer) ; 
- participation à l'organisation des caravanes « tekki fii » du programme « 
- développer l'emploi au sénégal » de l'union européenne ; 
- participation à la coordination du programme développer l'emploi au sénégal de l'union européenne ; 
- harmonisation des supports de communication du projet avec ceux du programme développer l'emploi au sénégal. 
- participation à l'organisation des événements du projet ; 
- conception et mise en oeuvre du plan de communication interne et externe du bureau régional; 
- gestion de la communication digitale de l'ong ; 
- reporting des actions de communication ; 
- contribution à l'élaboration des newsletters.

qualification / formation :


- formation supérieure en communication ; 
- expérience minimum de 4 ans, notamment en gestion de la relation média, presse et radio ; 
- expérience en afrique de l'ouest demandée ; 
- très bon rédactionnel en français et en anglais indispensable ; 
- capacité analytique et logique ; 
- polyvalence, rigueur et réactivité ; 
- sens de la créativité et force de proposition ; 
- bon relationnel et sensibilité aux différences culturelles ; 
- très bonne maîtrise des outils bureautiques : excel, powerpoint, word ; 
- bonne maitrise des logiciels graphiques (indesign en priorité, illustrator et photoshop sont un plus) ; 
- intéret pour les problématiques du développement humain et la lutte contre la pauvreté.

type de contrat :cdd

date d'expiration : 14-03-2019
 

dossier de candidature :
 

pour postuler, veuillez nous envoyer votre candidature par maiul.  en mettant en objet l'intitulé du poste.

mission :

- effectuer les opérations d'entretien des éoliennes qui équipent les parcs éoliens des clients. 
- surveiller et optimiser la performance des éoliennes. 
- réaliser la maintenance préventive : assurer l'entretien et remise en état complet périodique (démonter et remonter les équipements, nettoyer, vérifier l'état des pièces, graisser, etc.). 
- réaliser la maintenance curative : localiser et diagnostiquer la panne, réparer, remplacer les pièces et organes mécaniques défectueux. 
- effectuer la mise en route de machines et d'équipements. 
- controler à tous les stades d'intervention le fonctionnement des automatismes mécaniques. 
- rendre compte par écrit des interventions. 
- etablir une relation constructive et professionnelle avec les clients. 
- respecter et faire respecter les normes qualité, sécurité, 
- environnement

qualification / formation :

- bac pro minimum exigé, bts / dut 
- maintenance industrielle ou electrotechnique ou équivalent souhaité. 
- formation " maintenance éolienne " certifiée par le bzee serait un plus. 2 à 5 ans d'expérience en maintenance industrielle ou électricité exigée. 
- connaissance de la haute tension souhaitée. 
- anglais technique exigé (écrit et oral). 
- connaissance informatique du pack office. 
- capacité pour travailler en hauteur. 
- fort engagement sur la notion de sécurité en général et la sécurité sur l'environnement de travail. 
- bonne mobilité géographique et flexibilité. 
- compétences 
- dynamisme 
- implication 
- rigueur 
- autonomie 
- travail en équipe et esprit d'équipe.

type de contrat :cdi

date d'expiration : 25-02-2019
 

dossier de candidature :
 

faites nous parvenir votre cv par mail  avant le 25 février 2019

une société de la place recrute un directeur distribution.
 

mission :


- il aura pour mission, dans le cadre de la politique de développement et des orientations définies par le groupe d'élaborer et de décliner la stratégie commerciale, de piloter sa mise en oeuvre par un dispositif approprié à batir. 
- il apportera au sein du comité de direction son concours aux réflexions stratégiques, participera à la diffusion et au partage des informations et des décisions qui relèvent de cette instance

qualification / formation :


- titulaire d'un diplome universitaire ou d'école de commerce (bac + 5), 
- expérience d'au moins 10 ans dans la gestion commerciale à des niveaux de responsabilité ; 
- expérience spécifique de 3 ans comme directeur commercial d'une structure présentant des caractéristiques similaires. 
- compétences techniques 
- excellente connaissance des marchés de l'assurance et des techniques de distribution; 
- fortes compétences managériales pour encadrer et dynamiser les équipes; 
- bonne connaissance des techniques et outils de vente.

type de contrat :cdi

localisation : dakar

date d'expiration : 03-03-2019
 

dossier de candidature :
 

envoyez votre cv par mail.

une société de la place recherche un responsable de la gestion des carrières.
 

mission :


- définition et mise en place de la politique de gestion des carrières de l'entreprise ; 
- définition et mise en place de la politique de gestion et de rétention des talents ; 
- définition et pilotage de la politique de mobilité interne ; 
- gestion du processus d'évaluation de la performance des salariés. 
- diagnostic de la situation actuelle de l'entreprise en termes d'effectifs, d'emplois et de compétences ; 
- elaboration de la cartographie des postes / emplois et des référentiels de compétences pour tous les postes ; 
- définition des plans de carrière pour chaque poste ; 
- elaboration des outils de gestion des carrières (mobilité, détection et gestion des talents, plan de successions etc.); 
- analyse des besoins actuels et futurs de l'entreprise en vue de proposer des plans d'ajustement ; 
- identification des salariés à potentiel et définir des plans de formation et de développement professionnel individuels adaptés ; 
- mise à jour du processus et des fiches d'évaluation des compétences en fonction des référentiels de compétences ; 
- coordination du planning des entretiens d'évaluation ; 
- suivi et analyse des résultats des évaluations annuelles ; 
- suivi et coordination des demandes et besoins de mobilité ; 
- organisation des comités de carrière ; 
- mise en place de la politique de rétention du personnel et en assurer le bon fonctionnement ; 
- appui à la gestion des autres volets du développement rh au sein de l'entreprise.

qualification / formation :


- bac+4/5 en droit, gestion des ressources humaines ou tout autre domaine connexe ; 
- au moins cinq (os) ans d'expérience à un poste de développement rh dans une multinationale ; 
- forte expérience dans la mise en place d'outils de développement rh ; 
- bonnes connaissances de la gpec en général, et de la gestion des carrières en particulier ; 
- forte capacité d'analyse des données rh ; 
- rigueur, charisme, précision et autonomie ; 
- sens des responsabilités et de l'organisation ; 
- aisance relationnelle ; 
- maitrise de l'outil informatique notamment du pack office ;

date d'expiration : 17-03-2019
 

dossier de candidature :
 

merci d'envoyer votre cv et lettre de motivation par mail.

phone group sénégal recrute des vendeurs.
 

référence :

notre groupe est le leader marocain des centres de relations clients délocalisés.créé en mai 2000, phone group compte aujourd'hui plus de 4000 collaborateurs répartis sur 11 sites (maroc/sénégal/cote d'ivoire). notre portefeuille de clients et d'activités est composé de prestigieux clients majoritairement français. nous sommes adossés à un partenariat international nous permettant de consolider notre position de leader sur le marché et de poursuivre notre fort développement.phone group, entreprise certifiée

mission :

en qualité de commercial, votre mission consiste à contacter des clients potentiels pour tenter de leur vendre des biens et services. en quelques minutes, voire quelques secondes, l'agent doit parvenir à déceler les besoins de ses interlocuteurs et à les convaincre de la nécessité du produit promu.

qualification / formation :

experience en vente experience en televente 
- d'une formation niveau bac ou plus, 
- jeunes diplômés, idéalement avec une expérience dans la télévente ou le commercial, 
- d'une bonne connaissance de l'outil informatique, 
- de l'énergie, de l'enthousiasme et beaucoup de dynamisme.

description de l'offre :

dès votre premier jour d'intégration au sein de l'entreprise, un accompagnement permanent vous sera octroyé. une formation vous sera dispensée afin de vous apprendre les rudiments du métier et vous doter des compétences techniques nécessaires à la réussite de votre mission.

localisation : dakar

date d'expiration : 30-04-2019
 

dossier de candidature :
 

pour postuler, envoyez votre cv et votre lettre de motivation.

phone group sénégal recrute des chargés de relation clients.
 

référence :

vous êtes recherchés ! rejoignez vite la #bigfamily phone group ! symbole d'une afrique florissante et riche de talents, phone group dessine les contours d'une grande entreprise continentale, confiante dans son avenir et tournée vers le monde. de casablanca à abidjan, en passant par marrakech, mohammedia et dakar, phone group se positionne comme la première entreprise de référence dans les métiers de la relation-client en afrique. porté par le groupe saham, lequel est rejoint en 2004 par le groupe bertelsmann, phone group s'inscrit dès le début dans une démarche fondée sur la qualité de partenariats commerciaux durables avec des clients prestigieux. depuis 15 ans, phone group oeuvre tous les jours pour faire de la relation client un moment privilégié. nos 4500 collaborateurs ont le sens de la responsabilité et font preuve de dévouement et d'implication pour rendre service et améliorer l'expérience client, tout cela dans une ambiance de travail chaleureuse et conviviale. certifié

mission :

rattaché au responsable du groupe, le chargé de clientèle est amené à répondre aux demandes d'information, de renseignements ou de réclamations des clients. energique, il se doit toujours d'être souriant, aimable et dynamique. le chargé de clientèle doit avoir le sens de l'écoute pour comprendre et solutionner les problèmes posés par ses interlocuteurs dans un délai raisonnable. dès votre premier jour d'intégration au sein de l'entreprise, un accompagnement permanent vous sera octroyé. une formation vous sera dispensée afin de vous apprendre les rudiments du métier et vous doter des compétences techniques nécessaires à la réussite de votre mission. en rejoignant l'équipe de phone group, vous accèderez à une entreprise à dimension internationale qui vous offre des opportunités d'évolution avantageuses. nous vous assurons également : 
- une rémunération attractive (fixe + prime) 
- un dispositif d'intégration garantissant une prise de fonction réussie. 
- une couverture sociale complémentaire, en plus d'avantages liés au groupe. 
- des conditions de travail agréables et une vie d'entreprise animée !

qualification / formation :

pour être chargé de clientèle, vous devez justifier d'un bon niveau de langue française, d'une bonne capacité à communiquer à l'oral comme à l'écrit, un sens de l'écoute et du service acérés. vous devrez également disposer? 
- d'une formation niveau bac ou plus, 
- d'une expérience en service client est souhaitable, mais les jeunes diplômés sont acceptés. 
- d'une bonne connaissance de l'outil informatique, 
- de l'énergie, de l'enthousiasme et beaucoup de dynamisme.

localisation : dakar

date d'expiration : 30-04-2019
 

dossier de candidature :
 

si vous êtes celui ou celle que phone group cherche, n'hésitez pas à nous le faire savoir en envoyant votre cv.

phone groupe recrute un assistant trésorerie.
 

référence :

laissez-vous surprendre par la #bigfamily de phone group!symbole de l'afrique des talents, phone group dessine les contours d'une grande entreprise continentale, confiante dans son avenir et tournée vers le monde.l'année 2000 acte le début de la saga phone. porté par le groupe saham, lequel est rejoint en 2004 par le groupe bertelsmann, phone group s'inscrit dès le début dans une démarche fondée sur la qualité de partenariats commerciaux durables avec des clients prestigieux.depuis, phone group croit à un rythme soutenu, multiplie les ouvertures de sites et se déploie comme un projet entrepreneurial au vrai sens du terme, animé au quotidien par près de 6 000 collaborateurs, formés et encadrés pour satisfaire les attentes des clients et des partenaires de phone group en afrique, au moyen-orient et en europe.conscient de ses responsabilités en tant que pionnier des métiers de la relation-client en afrique, phone group a dès le début normalisé ses activités et s'est doté d'un ensemble de certifications internationales ambitieuses: label rse attribué par afnor france, label rse de la cgem, certification nf service relation client (nf345), certifications iso27001 et pci dss.

mission :

dans le cadre de schéma directeur de la direction finance et pilotage, l'assistant trésorerie assure la consolidation de : 
- position trésorerie : 
- effectue, de manière quotidienne, le rapatriement automatique des relevés bancaires de la veille et assure le rapprochement entre les opérations réalisées et les prévisions 
- intègre les prévisions et analyse les vues par compte, par structure juridique et par banque 
- se charge de saisir les décisions d'arbitrage du responsable trésorerie et recouvrement et fait des extractions de solde pour comparer la situation avant et après la prise de décision 
- controle le respect des conditions bancaires 
- titres de paiement 
- etablit les ordres de virement, les mises à disposition et émet les chèques (hors fournisseurs, paie et notes de frais) à destination de la cnss, la mutuelle, la cimr et des services des impôts 
- comptabilité banque et caisse 
- comptabilise sur les journaux banques et caisse les : 
- règlements : chèques, virements, virements permanents, virements automatiques et mises à dispositions 
- opérations caisses : siège et sites maroc 
- s'assure de l'exhaustivité des justificatifs 
- vérifie la validation du directeur site 
- opérations trésorerie : comptabilise les virements d'équilibrage, commissions et frais, placements, etc. 
- rapprochement bancaire 
- intègre les relevés bancaires et les grands livres sur la plateforme de rapprochement 
- effectue le rapprochement des écritures bancaires avec les écritures comptables 
- edite les états de rapprochement bancaire 
- apure les suspends comptables et bancaires 
- au-delà de vos missions, vous serez également responsable de la promotion des valeurs et de la culture du groupe, notamment à les communiquer avec passion, promouvoir le respect des engagements qualité, sensibiliser et favoriser le partage des pratiques de l'excellence entre les activités du groupe et encourager les initiatives innovantes.

qualification / formation :


- bac+3 minimum en comptabilité 
- expérience professionnelle : expérience de 1 à 2 ans 
- bonnes connaissances de l'entreprise, de ses exigences et contraintes 
- maitrise des processus de fonctionnement des opérations bancaires 
- maitrise de la réglementation des changes 
- connaissance de logiciels de gestion de trésorerie 
- maitrise parfaite des outils informatiques (excel, word) 
- anglais courant 
- confidentialité 
- rigueur 
- organisation 
- gestion de stress

type de contrat :cdd

localisation : dakar

date d'expiration : 03-03-2019
 

dossier de candidature :
 

si vous etes celui ou celle que phone group cherche, n'hésitez pas à nous le faire savoir en envoyant votre cv.