Responsable recrutement et formation

Missions et responsabilités

Préparer le plan de recrutement (CDI, CDD et Intérimaire) et staffing des projets auprès des opérationnels en lien avec la ligne budgétaire des projets
Réalisation des recrutements : sourcing, entretiens, coordination avec les opérationnels
Finalisation du recrutement jusqu’à l’onboarding suivi de l’intégration
Organisation des journées d’intégration
Préparer le plan de formation, définir les orientations de formation avec les directions
Suivi du budget formation présentation des avancées
Compétences requises

De formation Bac + 5, vous possédez au moins 5 ans d’expérience en recrutement dans le secteur industriel
Vous êtes à l’aise dans le relationnel candidat et opérationnel. Vous avez une capacité de synthèse et d’évaluation sur des profils d’expert.
Savoir-faire :

Bonne maîtrise des logiciels de bureautique en général
Savoir rendre compte, faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, d’autonomie dans le travail et savoir adapter son discours à un public très divers
Posséder une bonne expression écrite et orale
Savoir-être :

Avoir le sens de l’accueil et de la communication
Faire preuve d’organisation
Savoir travailler en équipe
Savoir faire face à des situations d’imprévus et gérer son stress
Faire preuve de discrétion